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Occupational Health and Safety Inspector – Mining, Surface and Underground / Inspecteur(trice) en santé et sécurité au travail – mines, surface et souterrain

Ontario Ministry of Labor Full-Time  Anywhere 6 Mar 2019

Job Description

Occupational Health and Safety Inspector – Mining, Surface and Underground

Do you have surface and underground mining experience and are you looking for a new challenge? Does health and safety matter to you? If so, then this is a great opportunity for you. Bring your underground experience and your enthusiasm for workplace health and safety to the position of Occupational Health and Safety Inspector for Mining with the Ministry of Labour.

What can I expect to do in this role?

You will:

  • enforce the Occupational Health and Safety Act and its regulations
  • conduct comprehensive inspections and investigations, and write orders and reports
  • engage in enforcement activities, including prosecutions
  • work with health and safety partners, workers, and union/management to promote safe work practices and working conditions with workers, unions and management through the Internal Responsibility System (IRS)

Locations: South Porcupine, Sudbury, Thunder Bay

How do I qualify?

Mandatory requirements:

  • You have French language oral communication skills at the advanced level for the designated bilingual position.
  • You must possess a class “G” driver’s licence.
  • You must be able to travel extensively, respond to after-hours calls, and work evenings and weekends as part of regularly scheduled work.
  • You must have underground hard rock common core, or basic underground soft rock common core training (One of the following applicable underground common core programs P770010, P770130, P770225, P770121, and P770141).
  • You require 3-5 years of work-related underground mine experience or other equivalent training.

Technical knowledge:

  • You have working knowledge, practical experience, training, or education in mining or related workplaces, and with mining methods, equipment, and processes.
  • You have knowledge of trends, new developments and hazards in the field of Occupational Health and Safety in order to identify and evaluate safety hazards and controls.
  • You have experience with mining operations and equipment to identify, evaluate and control health and safety hazards.
  • You have working knowledge of the Occupational Health and Safety Act, pertinent regulations, standards and codes, and sections of other relevant provincial or federal statutes and regulations.

Analytical skills:

  • You have the ability to enforce, interpret, apply and explain legislation.
  • You possess strong reasoning and judgment skills to maintain objectivity.
  • You are able to assess and use the appropriate level of authority to enforce the occupational health and safety legislation.
  • You can remain neutral through investigations and inspections.
  • You have experience conducting inspections and investigations, including interviewing experience and experience handling evidence.
  • You have analytical and auditing skills and the ability to learn enforcement and court procedures.

Communication and interpersonal skills:

  • You have conflict resolution and interpersonal skills and the ability to impact and influence others to a logical/appropriate course of action.
  • You can respect differing interests and conflicting priorities.
  • You have communication skills to promote compliance, and provide advice and consultation.
  • You have the ability to accurately document and convey information with demonstrated experience in report writing.

Other important skills:

  • You have knowledge of, or experience with, computer information technology, computer databases and business software applications.
  • You have sound planning and organizational skills.
  • You have the ability to work, and deliver on performance objectives, in an unsupervised environment.

Salary: $1,373.39 – $1,688.72 per week

Additional information:

  • 1 Permanent, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver’s Licence History, Local Police Databases Search
  • 1 Permanent, 159 Cedar St, Sudbury, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver’s Licence History, Local Police Databases Search
  • 2 Permanent, 435 James St S, Thunder Bay, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver’s Licence History, Local Police Databases Search
  • 1 Bilingual Permanent, 435 James St S, Thunder Bay, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver’s Licence History, Local Police Databases Search

Note:

  • This ad is also available in French.
  • In accordance with the Ontario Public Service Employment Screening Checks Policy, the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Please refer to the Additional Information / Address section above to determine the screening checks that are required for this position.

You will be responsible for obtaining the criminal record check at your own expense and provide it, along with your written consent, to the Transition and Security Office (TSO), HR Service Delivery Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional screening checks as indicated in the Additional Information / Address section above that were not obtained directly by you. (Note: If a Vulnerable Sector Screening/Check is required, it must also be obtained in person at your local police service.)

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual’s screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

 

Inspecteur(trice) en santé et sécurité au travail – mines, surface et souterrain

Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’extraction minière souterraine et êtes à la recherche d’un nouveau défi? Vous accordez de l’importance à la santé et à la sécurité au travail? Si c’est le cas, voici une possibilité des plus intéressantes de faire appel à votre expérience en extraction minière souterraine et à votre vif intérêt pour la santé et la sécurité au travail à ce poste d’inspecteur(trice) de la santé et de la sécurité – mines, au sein du ministère du Travail.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :

  • appliquer la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements;
  • mener des inspections et des enquêtes exhaustives, et rédiger des ordonnances et des rapports;
  • procéder à des activités d’exécution de la loi, ce qui comprend entamer des poursuites;
  • travailler de concert avec les partenaires du domaine de la santé et de la sécurité au travail, les travailleurs, les syndicats et les gestionnaires afin de promouvoir des pratiques et des conditions de travail sécuritaires auprès des travailleurs, des syndicats et des gestionnaires par le truchement du Système de responsabilité interne (SRI).

Lieux de travail : South Porcupine, Sudbury, Thunder Bay

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

  • maîtrise du français oral de niveau avancé pour le poste désigné bilingue.
  • permis de conduire de catégorie G.
  • capacité d’effectuer de nombreux déplacements, de répondre aux appels en dehors des heures de bureau et de travailler le soir et la fin de semaine dans le cadre de l’horaire de travail régulier;
  • formation dans le cadre du programme Exploitation minière souterraine en roche dure – Tronc commun, ou formation de base en Exploitation minière souterraine en roche tendre – Tronc commun (soit l’un des programmes pertinents suivants de tronc commun, nos P770010, P770130, P770225, P770121 et P770141);
  • de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente en exploitation minière souterraine ou toute autre formation équivalente.

Connaissances techniques :

  • connaissance et expérience pratiques, ou formation en matière de l’industrie minière ou de lieux de travail connexes, ainsi que des méthodes, de l’équipement et des procédés miniers;
  • connaissance des tendances, des nouveaux développements et des dangers dans le domaine de la santé et sécurité au travail afin d’identifier et d’évaluer les dangers et les contrôles en matière de sécurité;
  • expérience relative aux opérations minières et à l’équipement minier afin de repérer, d’évaluer et de contrôler les dangers pour la santé et la sécurité;
  • connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des règlements, normes et codes pertinents, et des sections d’autres lois et règlements provinciaux ou fédéraux pertinents.

Aptitudes pour l’analyse :

  • capacité d’exécuter, d’interpréter, d’appliquer et d’expliquer la loi;
  • aptitudes marquées pour le raisonnement ainsi que discernement afin de maintenir l’objectivité;
  • capacité d’évaluer et d’utiliser un niveau d’autorité appropriée pour exécuter les dispositions législatives sur la santé et la sécurité au travail;
  • capacité de rester neutre pendant toute la durée des enquêtes et des inspections;
  • expérience en réalisation d’inspections et d’enquêtes, y compris expérience en conduite d’entrevues et en conservation des preuves;
  • aptitudes pour l’analyse et la vérification ainsi que capacité d’apprendre les procédures judiciaires et d’exécution de la loi.

Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles :

  • aptitudes pour la résolution des conflits et les relations interpersonnelles ainsi que capacité d’influencer efficacement d’autres personnes en leur offrant des solutions et des conseils professionnels;
  • capacité de respecter des intérêts différents et des priorités concurrentielles;
  • aptitudes pour la communication afin de promouvoir la conformité aux lois et de fournir des conseils et des services de consultation;
  • capacité de documenter et de transmettre avec exactitude les renseignements et expérience démontrée de la rédaction de rapports.

Autres aptitudes importantes :

  • connaissance ou expérience de la technologie informatique, des bases de données et des progiciels;
  • aptitudes marquées pour la planification et l’organisation;
  • capacité de travailler et d’atteindre les objectifs de rendement dans un milieu de travail sans supervision.

Échelle salariale : 1 373,39 $ – 1 688,72 $ par semaine

Renseignements supplémentaires :

  • 1 Permanent, 5520 ROUTE 101 EST, South Porcupine, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux
  • 1 Permanent, 159, RUE CEDAR, Sudbury, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux
  • 2 Permanents, 435, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux
  • 1 bilingue Permanent, 435, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux

Note :

  • Cette offre d’emploi est également disponible en anglais.
  • Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l’Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l’offre d’emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.

Vous devrez obtenir l’attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu’il en évalue les résultats. S’il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n’aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l’obtenir en personne auprès de votre service de police local.)

Un casier judiciaire découlant d’une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l’autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d’un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.

 

How to Apply:

You are required to complete an application form. Please visit the Ministry of Labour Website in order to download the application and obtain instructions on completing and submitting the application form. Read the job description to make sure you understand this job.

Please quote Job ID 129507 in the subject line of your e-mail, and submit your application by Monday, March 25, 2019. Faxes are not being accepted at this time.

If you require a disability-related accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

www.ontario.ca/careers

 

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Comment postuler :

Vous devez remplir un formulaire de demande. Veuillez consulter le site Web du ministère du Travail afin de télécharger le formulaire de demande et de connaître les consignes sur la façon de le remplir et de le transmettre. Lisez la description de l'emploi afin de bien comprendre en quoi consiste le poste.

Veuillez indiquer l’ID de poste 129507 dans la ligne objet de votre courriel et soumettre votre candidature d’ici le lundi 25 mars 2019. Les télécopies ne sont pas acceptées.

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

www.ontario.ca/carrieres

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